최근 '더 선'의 보도에 따르면 래트클리프는 이전에도 구단 직원들의 탄력근무를 금지하고 전 직원이 자리에 앉도록 요구한 바 있다. 그러나 사무실 공간이 부족해 올드 트래포드의 리셉션 공간을 임시 공간으로 변경해야 했다. 매주 사무실이 있지만 직원들은 Old Trafford에서 경기가 있을 때마다 물건을 옮겨야 했습니다. 보도에 따르면 지난 6월 래트클리프가 클럽 직원들의 탄력근무를 금지한 이후 맨체스터 유나이티드의 모든 직원들은 클럽 사무실로 복귀하라는 요청을 받았지만, 클럽에는 모든 직원을 수용할 책상이 충분하지 않았다. 문제를 해결하기 위해 유나이티드는 홈 경기가 끝난 후 리셉션 공간을 임시 사무실로 전환하는 에이전시를 고용했습니다. 그러나 직원들이 경기 전날 사무실을 나가고 경기 이틀이 지나야 돌아올 수 있었기 때문에 전환 과정에는 시간과 비용이 많이 들었습니다. 클럽 직원들은 이 기간 동안 집에서 일할 수 있지만 유나이티드의 연속 경기로 인해 일주일 내내 임시 사무실 공간을 사용할 수 없게 되므로 큰 문제가 될 것입니다. 예를 들어, 수요일(현지시간) 맨유가 레스터시티와 EFL컵 경기를 치르고, 이어 일요일에도 임시사무실은 이번주 화요일부터 8일간 문을 닫는다
일요일에는 첼시와 경기합니다. 직원들은 사무실 장비를 옮기고 보관하는 것 외에도 사무실로 복귀하기 전에 전기 안전 점검을 수행해야 합니다. 유연근무를 금지하자는 제안은 래트클리프가 제안했고 맨체스터 유나이티드의 고위 지도자들은 이를 승인한 것으로 이해됩니다. 이유를 들며 이를 받아들였습니다. 결속력, 팀워크, 창의성을 높이는 사무실로 찾아옵니다. 클럽 내부자들은 임시 사무실을 설치하는 데 추가 비용이 발생한다는 점을 인정하지만, 이러한 비용은 현장 직원을 추가함으로써 상쇄될 것이라고 믿습니다.
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