맨체스터 유나이티드 새 감독 아모림:우리는 분명 매우 어려운 시기를 겪겠지만, 성공할 것이라고 굳게 믿습니다.

11월 23일 생방송 뉴스에서는 맨체스터 유나이티드의 새 감독 아모림이 스카이스포츠 해설자이자 맨체스터 유나이티드의 레전드 게리 네빌과 인터뷰를 갖고 붉은 악마의 코치 업무에 대해 이야기를 나눴습니다. 새 직

11월 23일 생방송 뉴스에서는 맨체스터 유나이티드의 새 감독 아모림이 스카이스포츠 해설자이자 맨체스터 유나이티드의 레전드 게리 네빌과 인터뷰를 갖고 붉은 악마의 코치 업무에 대해 이야기를 나눴습니다. 새 직장에 대한 첫인상은 어떤가요? "첫인상은 얼마나 큰지, 얼마나 많은 부서가 있는지입니다. 저는 포르투갈의 빅클럽에서 왔습니다. 이곳은 다른 세상입니다. 여기서는 할 일이 많습니다. 당신은 단순한 코치가 아닙니다. "그래서 여기서는 조금 다르지만 저는 준비가 되었다고 생각하며 지난 몇 년 동안 무슨 일이 일어났는지는 중요하지 않습니다. 하지만 결국에는 우리가 그렇게 될 것이라고 확신합니다. 성공할 것입니다. "과거 매니저들에게 무슨 문제가 있었던 걸까요? "저는 옳은 일을 하려고 하지 않을 것이며, Ten Hag, Mourinho, Van Gaal이 무엇을 놓치고 있는지 묻지 않을 것입니다. 그것은 시간 낭비라고 생각합니다. 그들은 그것을 봤기 때문에 저를 선택했습니다. 특정 자질, 그리고 나는 일을 하는 나만의 확실한 방법을 가지고 있습니다. "[다른 관리자들이] 여기서 무엇을 놓치고 있는지 잘 모르겠지만, 나는 내 방식대로, 내 방식대로, 그것을 찾을 것이라는 것을 알고 있습니다. 내 축구 철학은? "어떻게 하면 맨체스터 유나이티드를 더 높은 곳으로 끌어올릴 수 있을까?" "무엇보다도 우리는 더 나은 운동선수가 되어야 한다고 생각합니다. 그것은 우리가 여기에 온 이후 데이터를 통해 확인한 것입니다." 데이터를 높이려면 평균 주행 거리, 스프린트 횟수 등의 데이터를 이해해야 합니다.” 이 데이터를 다 알고 나면 목표가 무엇인지 알 수 있지만 게임을 이해하지 못하면 할 수 없습니다. 많이 달리는 것은 쓸모가 없습니다. 하지만 높은 압력을 가할 때 가장 먼저 해야 할 일은 체력이 매우 좋아야 한다는 것입니다. "문제는 점유에 있습니다. 우리는 공을 너무 빨리 획득하고 너무 빨리 잃습니다. 공을 가지고 있을 때 공을 높게 유지하는 것은 불가능합니다. 그래서 이번 주에는 더 나은 압박을 가합니다." "공을 잃지 않으면 앞으로 더 잘 밀 수 있다. 마치 눈덩이 같다." "협상할 수 없는 원칙이 있나요?" "열심히 일하는 것, 프로가 되는 것에 대해 좋은 말을 할 수 있습니다. 그것이 예상되는 것입니다. 이것은 맨체스터 유나이티드입니다. 어느 클럽에서나 물론 여기서는 그러한 요구 사항을 벗어날 수 없습니다." 첫째, 어떤 선수들은 때때로 다른 포지션에서 플레이해야 한다는 것을 알고 있습니다. 하지만 그들은 포지션을 이해하고 팀을 위해 플레이해야 합니다. "나는 선수들을 이해한다. 그들이 무엇을 하는지, 왜 하는지 이해한다. 나는 그들을 공개적으로 비판할 것이다. 그러나 그가 팀을 최우선으로 생각하지 않는다면 내가 먼저 될 것이다." "래시포드와 카세미로가 (휴가 중) 미국으로 가는 것이 괜찮을까요? "첫째, 5일 휴가입니다. 둘째, 5일 휴가를 받았습니다."통지합니다. 그들은 모두 성인입니다. “클럽으로서 우리는 기준을 정하고 이를 관리해야 합니다. 그들에게 5일의 휴가를 줄 것인지, 3일의 휴가를 줄 것인지, 비행기를 타지 않고 3일의 휴가를 줄 것인지는 내 결정입니다. 이는 클럽으로서 우리가 결정해야 할 사항입니다. ""다른 규칙이 있을까요? 물론 그럴 것이다. 하지만 이를 선수들 탓으로 돌릴 수는 없다. 클럽에서는 어디든 비행기를 탈 수 있도록 5일의 휴가를 줬다고 말했습니다. 왜냐하면 클럽의 누구도 내가 날 수 없다고 말하지 않았기 때문입니다. “그래서 어른이니까 각자의 삶을 살아야 하고, 스스로 결정을 내려야 해요. 하지만 우리는 클럽으로서 이러한 기준을 바꿔야 합니다. 선수로서 생각이 다르다고 하더군요. ""저에게 가장 큰 차이점은

시간입니다. 그 당시 당신은 매우 강력한 리더십을 갖고 있었습니다. 그리고 그 문화는 당신이 (경력을) 시작할 때 이미 존재합니다. “그래서 우리는 오랫동안 같은 정체성과 같은 시선을 유지해 왔습니다. 상상일 뿐이지만, 팀원이라도 그렇게 하면 말을 걸어온다. 그래서 지금은 상황이 다릅니다. ""이것을 깨달아야 합니다. 그래서 그것은 클럽에서 시작되어야 하고, 그것에 대한 책임은 저와 우리 모두에게 있습니다. 그러니 이번에는 래쉬포드나 카세미루를 탓할 수는 없다. "