토트넘은 과르디올라 감독의 맨체스터 시티가 5연패를 당하면서 디펜딩 프리미어리그 챔피언을 4-0으로 굴욕시켰다.

프리미어리그 우승 경쟁에서 맨체스터 시티는 안방 에티하드 스타디움에서 토트넘에 0-4로 패해 타이틀 경쟁에서 뒤처졌다. 경기는 고작 20분 동안 진행됐고 맨체스터 시티는 이미 토트넘의 미드필더 제임스 매디슨에

프리미어리그 우승 경쟁에서 맨체스터 시티는 안방 에티하드 스타디움에서 토트넘에 0-4로 패해 타이틀 경쟁에서 뒤처졌다. 경기는 고작 20분 동안 진행됐고 맨체스터 시티는 이미 토트넘의 미드필더 제임스 매디슨에게 두 골을 터뜨려 0-2로 뒤지고 있었습니다. 맨체스터 시티가 선제골 기회를 잡았으나 공격수 에를링 홀란드의 슈팅이 토트넘 비카리오의 발에 막혔다. 후반 52분 토트넘 수비수 페드로 폴로의 이 순조로운 공격은 맨체스터 시티를 충격에 빠뜨렸다. 이어 추가시간 브레넌 존슨이 베르너의 뛰어난 협조로 네 번째 골을 터뜨렸다. 토트넘은 입스위치 타운에 패한 후 실제로 챔피언 맨체스터 시티를 꺾었습니다. 이번 승리는 정말 예상치 못한 일이었습니다. 데얀 쿨루세프스키가 경기에서 빛을 발한 반면, 맨체스터 시티의 펩 과르디올라 감독은 그에게 두통을 안겨주는 활약을 펼친 두 명의 선수가 있었습니다. 1. 과르디올라가 코칭 경력에서 처음으로 4연패를 기록하며 11월 계약을 갱신할 수 있었다면, 5연패, 특히 이 극도로 참담한 성적을 통해 그는 직접적으로 맨체스터 시티와 평생 계약을 맺을 수 있게 되었을 것입니다. 임박했습니다. 맨체스터 시티에게는 축하의 밤으로 여겨졌던 것이 그들에게는 비참한 밤으로 바뀌었습니다. 과르디올라의 계약 연장 약속, 로드리의 발롱도르 축하, 선발 라인업 복귀로 시즌 재개를 의미했지만 상황은 오히려 악화됐다. 시티는 서류상으로는 강해 보였지만 경기장에서는 형편없었습니다. 이는 과르디올라 감독 경력 중 리그 최악의 홈 패배이자, 프리미어리그 감독으로서 겪은 최악의 패배와 맞먹는다. 나는 그의 첫 시즌 중반에 Everton이 맨체스터 시티를 4-0으로 이겼던 것을 기억합니다. 당시 팀의 수비는 문제로 가득 차 있었고 여름에 재건될 수 있었고 분명히 필요했습니다. 그 일은 어려운 일이었지만 앞으로 나아갈 길은 훨씬 더 명확했습니다. 이제 확실한 빠른 해결 방법은 없으며 스퍼스의 문제도 치료될 수 없으며 준비된 해결책도 없습니다. 우승팀은 정말 엉망인 것 같고, 2년 안에 이 엉망진창을 정리하기는 매우 어려울 것입니다. 2. 물론 상황은 바뀔 수 있습니다. 일반적으로 모든 사람들은 과르디올라가 자신의 "기계"를 다시 시작하고 무패 행진을 시작할 방법을 찾을 것이라고 생각합니다. 맨체스터 시티는 보통 8월부터 12월까지 평균적인 모습을 보이고, 1월부터 강세를 보이기 시작합니다. 이것이 그들의 리듬이다. 매번 작동합니다. 하지만 이번에는 느낌이 다르다. 과르디올라의 시티는 이전에 패한 적이 있지만 이렇게 패배하고 아마추어처럼 보였던 적은 거의 없었습니다. 플레이어들은 이전에 너무나 자연스럽게 했던 행동을 수행하는 방법을 기억하려고 애쓰면서 취약해 보였습니다. 간단히 말해서, 그들은 더 감정적으로 보입니다. 4명의 선수가 경고를 받았는데, 과르디올라가 프리미어리그에서 4경기에서 더 많은 경고를 받았을 뿐이고 그들은 그 4경기 중 3경기에서 패했습니다. 이 게임에서 이 옐로카드는 모두 페드로 폴로가 점수를 3-0으로 다시 작성하고 승리를 확정한 후에 나타났습니다. 특히 리코 루이스와 베르나르도 실바의 옐로카드는 선수들이 자신들이 무적이 아니라는 것을 깨닫는 것처럼 보였습니다.열등감과 싸우십시오. 이는 과르디올라가 전술 변화만으로는 해결할 수 없는 근본적인 문제이고, 단순히 로드리의 부재 탓만 돌릴 수도 없는 문제다. 3. 상황이 악화되지 않을 수도 있지만 일정에 따라 다른 결과가 나올 수 있습니다. 페예노르트는 주중에는 여유로운 모습을 보여야 하지만, 슬로터는 일요일 안필드에서 그들에게 기회를 줄 수 있습니다. 이어 노팅엄 포레스트와 크리스탈 팰리스는 둘 다 강팀들이 쉽게 뒤집히는 '바나나 스킨'이다. 최근 몇 년간 더 강했던 맨체스터시티 팀들이 이들에게 넘어갔다. 다음 팀인 맨체스터 유나이티드와 애스턴 빌라는 지금 최고의 컨디션은 아니더라도 여전히 어려운 상대다. 이번 5연패 이전에 맨체스터 시티는 과르디올라가 아직 경기 중일 때 5연패를 경험했습니다. 이는 이 감독과 코칭스태프, 그리고 팀에게 매우 낯선 영역이다. 4. 토트넘이 좋은 성적을 냈다. 2골차 리드를 잡기 위해 많은 일을 할 필요가 없었다고 말하는 것은 비판이 아닐 것입니다. 시티가 실제로 이점을 구축하는 데 도움을 주었기 때문입니다. 더욱 인상 깊었던 점은 그 순간부터 경기를 장악하고 끈기 있게 수비하며 반격의 기회를 기다리며 전반적인 플레이의 중요성을 이해하고 있다는 점이었습니다. 토트넘은 시티가 패할 수도 있다고 느꼈지만 기회를 활용할 만큼 충분한 침착함을 보여주었습니다. 모든 경기에서 이런 식으로 플레이할 수는 없지만 토트넘의 점유율이 낮을 때는 다음과 같은 전술을 사용합니다. 공격할 때는 전력을 다하고, 수비할 때는 절제하며, 미드필더는 강하게 압박하고, 필요하다면 후퇴할 준비를 하십시오. Postkoglu가 이 기반을 구축할 수 있다면 그는 더욱 성공할 수 있습니다. 5. 입스위치에서 처참한 패배를 당한 이후에 그런 결과를 얻는 것은 정말 어처구니가 없습니다. 토트넘은 프리미어리그 역사상 홈에서 새로 승격된 팀에게 패한 후 홈에서 원정 챔피언을 물리친 두 번째 팀입니다. 이는 스카이 스포츠의 Lial Thomas가 제공한 통계이며, 이 예측할 수 없는 축구 클럽과 10월 이후 프리미어 리그 성적을 요약합니다. 1패, 1승, 끊임없이 번갈아가며 진행됩니다. 이번 게임의 성과와 결과는 인상적이었지만, 장기적으로 영향을 미치려면 다음 게임부터 이러한 이점을 활용하는 것이 중요합니다. 6. 경기 초반 12분은 정말 눈부셨다. 홀란드는 해트트릭에 실패했지만 세 번의 좋은 기회를 허비했다. Bissouma는 Phil Foden을 무너뜨려 프리미어리그 역사상 가장 빠른 옐로카드를 받았습니다. 모두 맨체스터 시티가 토트넘을 학살할 것이라고 생각했지만, 그렇지 않았습니다. 홀란드는 4개의 슛을 더 시도했지만 득점에 실패했고, 2월 첼시전에서만 프리미어리그 단일 경기에서 더 많은 슛을 시도했습니다. 그리고 Bissouma는 남은 경기 동안 문제를 일으키지 않았습니다. 스퍼스는 초반 초반에 시티가 골을 넣었다면 무너졌을지 모르지만, 견고한 기반을 구축하기 위해 공격의 물결을 막아내며 용기를 얻었습니다. 드라구신은 경기 중 토트넘의 회복력을 보여주는 좋은 예였습니다. 토트넘의 센터백은아름다운 롱 패스가 전달되었고 쿨루세프스키가 공격을 시작할 수 있었습니다. 이 스웨덴 선수는 재빠르게 움직여 원정팀의 첫 번째 공격, 슛, 골을 위한 크로스를 전달했고 제임스 매디슨이 멋진 마무리를 했습니다. 7. 귄도안의 상태가 좋지 않은 것 같습니다. 2023년 맨체스터 시티가 인터밀란을 꺾고 이스탄불에서 챔피언스리그 우승을 차지한 뒤 트리플크라운 주장으로 팀을 떠났다는 점을 떠올려보자. 그는 바르셀로나에서 한 시즌을 보내며 51경기에 출전했고, 그 후 유럽 선수권 대회에서 독일을 대표해 맨체스터 시티로 돌아왔습니다. 그 모든 플레이 시간이 확실히 34세의 베테랑에게 영향을 미치는 것 같습니다. 귄도안은 공격형 미드필더가 아니며, 리코 루이스와 짝을 이루었을 때 맨체스터 시티는 육체적 대결에서 우위를 점하지 못했다. 이 독일 선수는 나쁘지 않으며 이번 시즌에도 여전히 맨체스터 시티에서 활약할 수 있습니다. 하지만 과르디올라가 귄도안을 에티하드 스타디움으로 다시 데려와 지난 시즌 아주 좋은 활약을 펼쳤던 그에게 그토록 중요한 역할을 맡기로 결정한 것은 이상합니다. 그 역할은 분명히 맨체스터 시티의 미드필더가 매우 취약하다는 것입니다. Gundogan은 Madison의 오프닝 공격

에서 6세의 The 20세를 따라잡지 못했기 때문에 효과적이지 않았습니다. 플레이어는 플레이어의 움직임만 가리킬 수 있었고 표시 책임은 의심하지 않는 John Stones에게 맡겼습니다. 쿨루세프스키가 토트넘에 반격을 가해 또다시 시티의 공격을 무너뜨리자 귄도안은 손흥민을 따라잡으려고 했으나 갑자기 다리가 무너졌다. 이러한 시기적절한 계약은 맨체스터 시티의 라인업 구성 문제를 더욱 심각하게 만들 뿐입니다.

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