전 첼시 감독인 포터는 최근 인터뷰에서 첼시의 감독이 되는 것이 축구에서 가장 어려운 일이라고 말했다. 나뭇잎, 램파드, 포체티노는 안정에 시간이 걸리기 때문에 즉시 좋은 결과를 얻지 못했습니다. "2~3개의 이적 기간에 20~30명의 선수를 교체하면 그런 불안정성은 다루기 어렵습니다. 코치로서 제 임무는 기존 선수단을 개선하는 것이고 우리는 다른 결정을 내렸고 다시 7명의 선수를 데려오고 그 다음에는 모두가 다시 시작해야 한다고 생각합니다. "저는 첼시의 감독이 되는 것이 축구에서 가장 어려운 일이라고 생각합니다. 내가 할 수 없는 건 아니지만 이런 곳에 와서 빠르게 큰 변화를 만들다 보면 때로는 부수적인 피해도 생기고 우리는 성공하고 도전할 수 있는 도구를 갖고 있다”고 말했다. 그곳의 리더십 구조는 토니 블룸이 나에게 전달했고, 첼시의 감독은 로스앤젤레스에 있었고 화상 회의를 통해 우리를 연결했습니다. 그래서 그것은 모두 압박감, 압박감, 압박감에 관한 것입니다." 왜 첼시 감독직을 거절하지 않았는지 묻는 질문에 포터는 "어쩌면 어느 정도 실수였을 수도 있고 당시에는 충분히 생각하지 못했을 수도 있습니다. 그런데 결국 여기가 첼시 풋볼클럽이다”라고 말하는데, 이제 어느 정도 보셨을 것 같아요. 모두 젊은 선수들, 재능 있는 선수들입니다. 하지만 우리는 최고 수준에서 경쟁해야 하고, 최고 수준에서 경쟁하고, 트로피를 획득할 수 있는 자금도 있어야 합니다. 그리고 그것은 모두 문화에 관해 이야기하고, 많은 것을 가져오는 것에 대해 이야기했습니다. 브라이튼에서 첼시로 갔지만 아마도 더 높은 수준일 수도 있습니다. "그래서 문화의 변화는 상사로부터 시작되는데, 상사가 없어졌다고 해서 (일의 어려움을) 과소평가했던 것 같은데, 첼시 문화에 대한 기대는 여전히 남아있습니다." 상대적으로 짧은 시간 내에 결과가 만족스럽지 않으면 압력이 빠르게 쌓이고 상사가 '버튼을 누르고' 감독이 해고되는 일이 발생합니다. 기본적으로 첼시는 지난 25년 동안 이런 모습을 보여왔고 그들은 많은 승리를 거두었습니다. "그래서 감독이 떠났기 때문에 그런 문화가 여전히 남아 있었습니다. 그리고 우리는 우리가 이겨야 했던 만큼(게임과 트로피)을 얻지 못했고, 첼시에게 기대했던 만큼 많이 얻지 못했습니다. 첼시의 감독에 대해 포터는 이렇게 말했습니다. 내 생각엔 그들의 야망이 매우 강하기 때문에 계약에 관해 스스로 결정을 내리고 싶어하는 것 같아요. "나는 감독으로서 '내가 통제하고 싶다'고 말한 적이 없습니다. "당신은 클럽의 보스이고, 클럽을 책임지는 사람이고, 당신이 그렇게 하고 싶다면 그렇게 하는 것이 내 일입니다. 그것을 지원하십시오. "만약 제가 지금 여기 앉아 있고 제가 떠난 후 첼시가 급상승하고 있었다면, 잠깐만 여기서 무슨 일이 일어났는지 생각했을 것입니다." 하지만 프랭크(램파드)가 부임했을 때 첼시에게는 쉽지 않았습니다. "마우리시오(포체티노)가 프리시즌 동안 계획을 세울 시간이 충분했다는 것도 알 수 있다.그리고 선수들과 함께 일하면서 유럽 경기는 없었지만
그래도 시간이 오래 걸렸습니다. "이들(코치들이) 탑이기는 하지만 안정되기까지는 시간이 걸린다." 브라이튼 감독이나 그런 사람이라면 당신은 아주 빨리 무시당할 것입니다. 제가 말했듯이, 저는 이러한 의심을 처리할 수 있을 뿐입니다. "
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