한빙 기자는 노팅엄 포레스트가 지난 토요일 올드 트래포드에서 맨체스터 유나이티드의 새 감독 아모림에게 타격을 줬고, 맨체스터 유나이티드의 스포츠 디렉터 애쉬워스는 경기가 끝난 후 떠났다고 보도했습니다. 올여름 래트클리프가 맨체스터 유나이티드의 지휘봉을 잡은 이후, 맨체스터 유나이티드 스포츠 팀의 모든 재편성은 실패했습니다. 모든 역경에도 불구하고 Ten Hag의 계약을 갱신한 지 4개월 후, 그는 여름에 네덜란드 코치인 루드 루드를 해고했습니다. Ten Hag의 "스페어 타이어"도 맨체스터 유나이티드에 의해 무참히 쫓겨났습니다. 이제 맨체스터 유나이티드는 취임 후 불과 5개월 만에 강제로 떠나게 된 스포츠 디렉터 애쉬워스를 영입하기 위해 5개월을 기다리며 300만 파운드를 지출했습니다. Ashworth의 퇴임은 영국 언론에 충격을주었습니다. 결국 항상 저평가되어 왔던 텐 해그에 비하면 애쉬워스는 명성과 능력이 매우 뛰어나며, 맨체스터 유나이티드가 축구 경영과 이적 업무에 있어 '전문화'라는 올바른 길을 밟을 수 있는 최적의 후보로 꼽힌다. . Daily Mail은 Ratcliffe가 9월 초 Ashworth에 대해 원한을 품고 있었다고 밝혔습니다. 당시 애쉬워스와 맨체스터 유나이티드의 신임 CEO 베라다는 언론과의 인터뷰에서 텐 해그의 계약 갱신 결정이 그들에게서 나온 것이 아니라 그들이 직무를 수행하기 전에 결정된 것이라고 밝혔습니다. 맨체스터 유나이티드 내부 관계자는 알렉스 경이 애쉬워스의 "비난을 전가"한 발언에 매우 불만을 품고 있으며, 이는 발생해서는 안 될 정보 유출일 뿐만 아니라 그의 새 상사에 대한 무례함이라고 믿었다고 밝혔습니다. 스포츠 디렉터는 여름에 Ten Hag를 유지하는 것을 승인하지 않았지만 Ashworth는 Ten Hag의 요구 사항을 충족하기 위해 여름에 De Ligt와 Zirkzee를 도입했습니다. 그러나 Ten Hag가 성적이 좋지 않아 해고 된 후 이것이 범죄로 판명되었습니다. Ashworth의 채용 부진. 스포츠 디렉터로서 Ashworth는 Ten Hag의 해고에 대해 발언권이 없었을 뿐만 아니라 Southgate와 긴밀한 관계를 맺고 있는 Ashworth도 Ten Hag의 후임에 관해서 의사 결정 팀에서 제외되었습니다. 사우스게이트, 에디 하우 등 프리미어리그 경험이 있는 코치들에 대한 그의 추천은 맨체스터 유나이티드 경영진의 눈에 들어오지 않았다. 결국 맨체스터 유나이티드는 CEO 베라다의 지휘 하에 아모림을 선택했다. 더욱이 The Athletic은 Ashworth가 Ten Hag의 후임 후보를 평가하기 위해 데이터 회사 도입을 제안했고 이로 인해 새 상사가 매우 혐오감을 느꼈다고 밝혔습니다. 그는 평가가 Ashworth 자신의 일이며 외부 평가 회사를 고용하는 데 돈을 쓸 필요가 없다고 믿습니다. Ashworth의 출발은 일반적으로 영국 언론에서 빠른 성공과 무자비함에 대한 Ratcliffe의 열망을 증명하기 위해 간주되었습니다. 애쉬워스는 지난 토요일 가족과 함께 맨체스터 유나이티드와 노팅엄 포레스트의 경기를 관람했고, 경기가 끝난 후 그는 박스 밖으로 나갔고 CEO 베라르다는 그에게 클럽이 누구도 유지할 의사가 없다고 말했습니다. 일요일 맨체스터 유나이티드의 공식 성명에서는 직원과 경영진 사이의 "상호" 결정이라고 주장했지만 실제로 Ashworth는 해고되었습니다. Sirs Ratcliffe와 Brailsford는
대주주 대표인 Joel Glazer와의 협의 끝에 결정을 내리기로 결정했습니다. 아이러니하게도 알렉스 경은 한때 애쉬워스를 '만점' 스포츠 디렉터라고 칭찬했지만, 지난 토요일 팬 매거진과의 독점 인터뷰에서 그가 한 발언은 그의 진정한 판단을 더 잘 대변합니다. "맨체스터 유나이티드는 거인으로서의 지위로 돌아가고 싶어합니다. 큰 변화를 일으키려면 맨체스터 유나이티드는 세계 최고의 영입 팀을 보유해야 합니다. 단순히 스위치를 켜서 영입할 수는 없습니다.더 적합한 사람을 찾으십시오. 데이터 분석과 영입은 동시에 이루어져야 하는데, 맨체스터 유나이티드에는 실제로 데이터 분석이 존재하지 않습니다. 우리의 데이터 분석은 여전히 지난 세기의 낙후된 상태입니다. "분명히 이는 빅데이터 분석에 의존하는 애쉬워스의 채용 사고를 전면적으로 부정하는 것입니다. 그러나 '데일리 메일'에서도 애쉬워스가 래트클리프의 기대에 부응하지 못했다는 이유로 해고된 점이 크다고 밝혔습니다. '비용 절감 및 효율성' 기대 효과 알렉스 경이 맨체스터 유나이티드의 지휘봉을 잡은 후 재정적 페어플레이법의 제약을 고려하여 맨체스터 유나이티드의 스포츠 부서를 개선했습니다. 그는 인터뷰에서 말했듯이 계약을 위해 더 많은 자금을 제공하기 위해 "모든 파운드를 최대한 활용"하기 위해 정리해고와 비용 삭감을 추진해 왔지만 여기에는 맨체스터 유나이티드의 직원 250명을 해고하고 직원 여행을 취소하는 것도 포함됩니다. 퍼거슨의 맨체스터 유나이티드 대사 보수는 맨체스터 유나이티드 내부와 팬들 사이에 광범위한 불만을 불러 일으켰습니다. Alex 경의 과감한 비용 절감 계획에 대한 반대는 Ashworth의 이탈과 관련하여 일반적으로 Ten Hag의 성급한 고용 및 해고 뒤에 Ratcliffe의 고용이 무시되었음을 다시 한 번 입증한다고 믿습니다. Ashworth는 축구 관리 후보자에 대한 Alex Ferguson 경의 잘못된 판단이었습니다. 잘못됐다. 애쉬워스가 떠난 뒤 맨체스터 유나이티드의 영입은 윌콕스 풋볼 디렉터가 맡게 됐다. 알렉스 퍼거슨 경은 맨체스터 유나이티드 경영에 있어 일련의 논란을 불러일으켰다. 맨체스터 유나이티드의 미래는 여전히 혼란스러워서 낙관하기가 어렵습니다.
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