한빙 기자는 아모림이 이번 라운드 리그 경기 전 컨퍼런스에서 래쉬포드를 언급하면서 여전히 래쉬포드가 주말 경기에 출전할 수 있다고 말했지만, 팀 내 전 '붉은 악마 왕자'의 미래는 어떠할지에 대해 보도했다. 아직 알려지지 않았습니다. 2년 전에는 크리스티아누 호날두, 지난해에는 산초, 올해는 래시포드 차례다. 맨체스터 유나이티드 스타들이 잇따라 나서며 구단이나 감독에 대한 불만을 공개적으로 표현했다. 앞선 두 사람과 비교했을 때 래시포드의 표정은 가장 온화하지만 본질적으로는 큰 차이가 없다. 크리스티아누 호날두와 산초가 맨체스터 유나이티드와 결별한 후, 사람들은 이제 래시포드의 잔류에 대해 약간 "피곤해"하고 있습니다. 맨체스터 유나이티드의 '황제별'의 미래와 비교하면 팬들은 묻지 않을 수 없다. 왜 맨체스터 유나이티드에서는 '일반 균열' 스캔들이 항상 일어나는가? 공교롭게도 래시포드는 1년 전 호날두와 산초에게 서비스를 제공했던 홍보회사와 계약을 맺었기 때문에 팬들은 래시포드가 "맨체스터 유나이티드를 떠날 준비를 하고 있다"는 공개 발언에 놀라지 않았다. 래시포드가 시즌 30골을 터뜨린 뒤 주급 31만5000파운드라는 초고액 연봉으로 연장 계약을 맺지 않았다면 지금의 상황은 훨씬 나아졌을 수도 있다. 왜냐하면 다음 한 시즌 반 동안 래쉬포드는 자신의 활약이 이 높은 연봉에 걸맞는다는 것을 증명하려고 노력했지만 총 15골밖에 넣지 못했기 때문입니다. 크리스티아누 호날두나 산초와 마찬가지로 래시포드의 높은 연봉은 코트에서의 활약과 양립할 수 없는 생활 방식을 가져온다. 특히 아모림 신임 감독이 언급한 오프필드 복장은 언론과 팬들의 눈길을 끌게 마련이다. 11월 국제대회 당일 다른 선수들이 신임 감독과 함께 뛰기 위해 팀에 일찍 돌아왔을 때 래시포드는 멋진 옷을 입고 있었다. 뉴욕 거리에서. 베컴 시대부터 패션계와 연예계가 선수들에게 미치는 영향은 이미 맨체스터 유나이티드 팀의 전통과 치열한 갈등을 겪었습니다. 베컴과 호날두
는 자제해야 하는데, 한 시즌밖에 인기가 없었던 래쉬포드는 말할 것도 없지 않은가? 크리스티아누 호날두, 산초부터 래시포드까지, 장군들 사이의 끝없는 논쟁과 스캔들은 사람들로 하여금 맨체스터 유나이티드의 라커룸 문화의 진화에 대해 생각하게 만들었습니다. 퍼거슨 이후 6명의 코치들에게도 이런 문제가 반복됐다. 맨체스터 유나이티드의 주전 선수들이 어느 정도 성공을 거둔 뒤 코치의 요구 사항을 충족시키기 어려워 결국 장성들 사이에 스캔들이 터지는 일이 벌어졌다. 영국의 "스포츠 네트워크"는 글레이저 가문이 오랫동안 맨체스터 유나이티드의 상업적 가치와 글로벌 인기에 대해 더 많은 관심을 가져왔고, 이로 인해 맨체스터 유나이티드의 "승자 문화"가 지속적으로 변모하여 선수들이 더 이상 최고가 되고 싶어하지 않는다고 믿습니다. 팀을 이루어 승리와 트로피를 획득하기 위해 최선을 다하세요. 많은 선수들에게 돈, 인기, 지위만으로 충분하며 인생의 목표는 더 이상 최고의 선수가 되는 것이 아닙니다. 그들은 여전히 승리와 영광에 대한 열망을 표현하고 어느 정도 프로 선수로서의 활약을 뽐낼 것입니다. 하지만 코치들의 기준과는 아직 거리가 멀다. 예를 들어 아모림이 선수에게 요구하는 최소한의 요구사항은 '미친개처럼 달리는 것'인데, 래쉬포드는 이것조차 못하는 것 같다. 수비수 달롯은 맨체스터 더비 이후 아모림의 기준을 이렇게 요약했다. “성공하고 빠르게 성장하려면 최선을 다하고 고통을 견뎌야 한다. 모두와 함께 열심히 할 준비가 되어 있다면 우리는 좋은 팀이 될 것이다. 그러지 않을 거야, 여기엔 네가 들어갈 자리가 없어."그는 몇 년 전 맨체스터 유나이티드의 문화적 문제를 날카롭게 비판한 바 있다. 선수들의 심리적 자질이 아무리 강하더라도 '승자 문화'를 잃어버린 맨체스터 유나이티드에 합류하면 무감각해질 것이라고 생각한다. 래시포드 외에 수수료 B도 단적인 사례다. 열정과 창의가 넘쳤던 모습에서 이제 불평도, 시비도 없이 주장이 되기까지. 오히려 맨체스터 유나이티드를 떠난 선수들 대부분이 새 삶을 얻은 듯했다. 웨스트햄 유나이티드의 완-비사카, 첼시의 산초, 나폴리의 맥토미나이도 맨체스터 유나이티드에서 비난을 받았던 프레드도 페네르바에 있었다. 해트트릭을 달성했습니다! 래시포드는 맨체스터 유나이티드 경영진이 팀의 "승자 문화" 분위기를 다시 설정해야 한다는 점을 모든 사람들에게 다시 한 번 깨닫게 했습니다. 10년 넘게 중요한 트로피를 획득하지 못한 맨체스터 유나이티드는 상업적 가치와 인기에 마취된 채 승리 추구에 무관심해졌습니다. 래시포드가 떠나든 떠나든, 유나이티드의 드레싱룸 문화는 완전한 변화가 필요합니다. 아모림은 "승자의 문화"를 향해 팀에 변화를 가져왔습니다. 래시포드가 잔류를 원한다면 그는 아마도 맨체스터 유나이티드의 "구식" 선수 자구 정신에 대해 맥과이어에게서 배워야 할 것입니다. 지난 가을과 겨울 맥과이어의 슬럼프는 래시포드보다 훨씬 심각했다. 텐 해그 감독을 포함해 거의 모든 사람들이 그가 더 이상 팀에서 발판을 마련할 수 없다고 믿었다. 하지만 매과이어는 열심히 노력하는 맨체스터 유나이티드의 전통을 선택했고 마침내 슬럼프를 극복했습니다. 맨체스터 시티 더비에서 홀란드를 패하며 떠난 후, 31세의 맥과이어는 현재의 재계약 협상이 순조롭게 진행되고 있음을 인정했습니다. 래시포드는 '무관심'을 선택했고, 흔들리지 않는 무감각 상태에 빠져들었다. 하지만 축구에서 가장 중요한 것은 자기 인식이고, 맥과이어는 항상 그랬습니다. 래시포드는 자신이 더 많은 특권을 누릴 자격이 있다고 생각하지만 현실은 축구의 세계가 "흑백"이라는 것입니다. 자신의 가치를 입증하거나 탈락하는 것입니다. 그 사이에는 회색지대가 없습니다.
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