처음 부임했을 때 의기양양했던 것부터 지금은 낙담하기까지, 아모림은 한 달 반밖에 걸리지 않았습니다. 이 11경기에서 팀을 이끌었던 포르투갈 코치는 포르투갈 슈퍼리그와 퍼스트 리그의 차이를 진정으로 이해했습니다. . 얼마나 큰지. 그의 전
팀 동료인 크리스티아누 호날두가 최근 그에 대해 좋은 말을 해줬지만, 맨체스터 유나이티드의 문제는 코치가 아니라 클럽 경영진에 있다 그러나 아모린의 미성숙한 코칭 능력은 여전히 성급함이 낭비를 만든다는 영원한 이론을 외부 세계에 보여주고 있다. 리그에서 가장 치열한 경쟁을 벌이는 상황에서 아모림은 실제로 3센터백 시스템을 과감하게 도입했다. 이것은 무지인가, 아니면 정말 속임수인가? 아모림은 지난해 11월 11일 공식 취임했다. 맨체스터 유나이티드는 지금까지 총 11경기에 출전해 단 4승만을 거두며 승률 36%에 그쳤다. 치명적인 점은 팀이 이미 강등권에 진입했다는 점이다. . 이번 시즌 붉은 악마는 우승을 하지 못할 가능성이 높다. 대신 강등을 피하는 것이 목표일 것이다. 현 아모림이든 전 텐해그이든 그들이 맨체스터 유나이티드의 코칭 자리를 맡을 수 있는 이유는 경영진의 고용 수준을 반영한다. 이네오스 그룹 경영진은 에레디비시에서 우승할 수 있는 코치가 프리미어리그에서도 이러한 성공을 확실히 재현할 수 있다고 믿고 있으며, 포르투갈 슈퍼리그에서도 우위를 점할 수 있는 코치가 맨체스터 유나이티드를 완주하도록 이끌 수 있다고 다시 한 번 추론합니다. 부흥.이것이 문제입니다. 코치를 전적으로 비난할 수는 없다. 이 자리는 원한다고 올 수 있는 자리가 아니기 때문이다. Ten Hag가 취임 후 자신의 명성을 쌓기 위해 유명 선수들을 제압하는 것을 기다릴 수 없었던 것처럼 Amorim도 현재 선수 그룹에 대해 비슷한 감정을 가지고 있습니다. 래시포드 등 각자의 심각한 문제가 있는 것은 사실이지만, 현재 팀의 가장 큰 문제는 소위 문제 선수를 해결하는 것뿐만 아니라 중요한 선수들의 열정과 창의성을 어떻게 재촉하고 그 특성을 어떻게 활용할 것인가이다. 기존 플레이어에게 이상적이고 실용적인 전술 시스템을 개발합니다. 1월에 맨체스터 유나이티드가 선수를 추가할 수 있을지 논의가 나오고 있지만, 제가 주장하는 점은 아모림의 팀이 2~3명의 선수 영입으로는 도약적인 변화를 이룰 수 없다는 것입니다. 다음 중요한 두 경기는 각각 아스널과 리버풀을 상대로 하는 경기인데, 둘 다 원정 경기다. 패배가 없도록 하는 것이 최우선, 즉 수비 종료 문제라고 짐작할 수 있다. 감독만이 보장하지 못한다면 팀은 완전히 강등의 나락에 빠지게 될 것이다.
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